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| 工作地点： 广东省广州市 | 职位月薪： 5K-8K [参考工资] |
| 招聘人数： 3~5人 | 最低学历： 初中 |
| 年龄要求： 25-45岁 | 工作经验： 3~5年 |
| 招聘方式： 全职 | 刷新日期： 2018-12-03 |
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岗位职责：
1、区域团队管理，团队人员补充、业务培训。
2、负责公司产品的宣传、推广，带领团队人员完成月、年销售计划任务。
3、负责区域市场的客户维护、产品售后，不定期拜访客户，建立客户档案。
4、根据市场信息及客户信息反馈，抓取有利信息，制定销售方案。
5、负责监督区域市场的货款回收工作。
6、依据公司培训计划，有针对性的对业务团队进行培训，并编审所需的教材，以提高业务人员的技能与素质。
11、按时完成总经理与业务经理交办的其他工作。
岗位要求：
1、性别不限，年龄25—38周岁，初中以上学历，能吃苦耐劳，勤奋踏实，对销售感兴趣，勇于挑战自我，有上进心和责任心，有较强的的沟通和理解能力
2、有强烈的工作成就愿望，对市场开发和客户维护颇有经验，有过团队管理2年以上经验；
3、组织、管理、沟通能力较强，服从组织安排，大局为重，合作能力较强。
4、要求有摩托车驾驶证
5、涉及货款回收的担保人。
晋升机制：
1、区域团队管理，团队人员补充、业务培训。
2、负责公司产品的宣传、推广，带领团队人员完成月、年销售计划任务。
3、负责区域市场的客户维护、产品售后，不定期拜访客户，建立客户档案。
4、根据市场信息及客户信息反馈，抓取有利信息，制定销售方案。
5、负责监督区域市场的货款回收工作。
6、依据公司培训计划，有针对性的对业务团队进行培训，并编审所需的教材，以提高业务人员的技能与素质。
11、按时完成总经理与业务经理交办的其他工作。
岗位要求：
1、性别不限，年龄25—38周岁，初中以上学历，能吃苦耐劳，勤奋踏实，对销售感兴趣，勇于挑战自我，有上进心和责任心，有较强的的沟通和理解能力
2、有强烈的工作成就愿望，对市场开发和客户维护颇有经验，有过团队管理2年以上经验；
3、组织、管理、沟通能力较强，服从组织安排，大局为重，合作能力较强。
4、要求有摩托车驾驶证
5、涉及货款回收的担保人。
晋升机制：
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联系人：黄主管 | 职务：主管 | 所在部门：人事部 |
| 联系电话： | |||
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